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株式会社百五銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・三重県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8368）

A
65.1/ 100点
時
15.2 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
14.1 / 35点
心
17 / 25点
両立
10.3 / 20点
金融・保険業で 389社中 97位全体で 8,249社中 920位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社百五銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中97位（上位25%）。

強み売上は4年で1.65倍に伸びている。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。平均勤続は16.7年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性43.9）。女性管理職比率は11.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月13.5時間で、業界中央値を3.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社百五銀行の年収

平均年収は 776万円（平均年齢40.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約612万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.12%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社百五銀行の勢い（5年間の推移）

経常収益は4年で1.65倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は6.8%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期987億円194億円2,246人
2023年3月期1,029億円208億円2,204人
2024年3月期1,195億円201億円2,155人
2025年3月期1,245億円257億円2,159人
2026年3月期1,624億円370億円2,193人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社百五銀行の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社百五銀行の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：7人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社百五銀行の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.2
月の平均残業時間13.5時間10.3時間20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.215.2
身体（20点満点）18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 ＝ 18.8		18.8仮
金（35点満点）14.1
30歳換算年収612万円588万円(612−400)÷24 ＝ 8.88.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.12%2%5＋(2.12−2)÷0.4 ＝ 5.35.3
心（25点満点）17
平均勤続年数16.7年15年(16.7−5)×20÷15 ＝ 15.615.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）10.3
男性の育児休業取得率110.2%100%110.2×0.08 ＝ 88
女性管理職比率11.6%16.2%11.6÷5 ＝ 2.32.3
男女の賃金差異（男性＝100）43.961.9(43.9−50)÷40×6 ＝ 00

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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