東京センチュリー株式会社の働きやすさ
金融・保険/金融・保険業・
総合点は
東京センチュリー株式会社をどう見るか
結論給与は
強み採用から
弱み平均勤続は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 残業が
多めなので、 繁忙期の ピークと 固定残業代の 有無は 必ず 確認したい。
公表データから
東京センチュリー株式会社の年収
平均年収は 932万円(平均年齢43歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
東京センチュリー株式会社の勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1.28兆円 | 905億円 | 919人 |
| 2023年3月期 | 1.32兆円 | 1,062億円 | 953人 |
| 2024年3月期 | 1.35兆円 | 1,173億円 | 1,037人 |
| 2025年3月期 | 1.37兆円 | 1,323億円 | 1,070人 |
| 2026年3月期 | 1.46兆円 | 1,634億円 | 1,101人 |
有価証券報告書
東京センチュリー株式会社の最近の動き
- 2026/08/03 親会社・主要な
子会社の 異動・業績に 大きく 影響する 出来事
当社は、2026年8月3日開催の 当社取締役会に おいて、 当社の 特定子会社である TC Skyward Aviation U.S., Inc.の 株式の 一部 (発行済株式総数の 50.0%)を 伊藤忠商事株式会社に 譲渡する ことに ついて、 同社との 間で 基本合意書を 締結する ことを 決議いたしました。 これに 伴い、 TC Sk… 原本 - 2026/08/03 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年8月3日開催の 取締役会 (以下 「本取締役会」と いいます。 )に おいて、 伊藤忠商事株式会社 (以下 「伊藤忠商事」と いいます。 ) 及び農林中央金庫 (以下、 個別に 「各割当予定先」と いい、 総称して、 「割当予定先」と いいます。 )に 対して、 第三者割当に よる 第1回社債型種類株式乃至第3回社債型種類株式 (… 原本 - 2026/08/03 株式移転
当社は、2026年8月3日開催の 取締役会に おいて、 伊藤忠商事株式会社及び農林中央金庫 (以下、 個別に 又は 総称して、 「引受人」と いいます。 )との 間で、 引受人を 割当予定先と する 第三者割当の 方法に よる 第1回乃至第3回社債型種類株式の 発行 (以下 「本第三者割当」と いいます。 ) 及び本第三者割当に 関する 引受契約 (以… 原本 - 2026/07/06 財務制限条項付きの
借入
当社の連結子 会社である Aviation Capital Group LLC (以下、 ACG)は、 同社の 100%出資の 特別目的会社 (SPC)である ACG Aircraft Financing Ireland DAC (以下、 AAFID)に おいて、 DBS銀行等を アレンジャーと する 財務上の 特約が 付された 金銭消… 原本 - 2026/06/25 親会社・主要な
子会社の 異動
当社において 特定子会社の 異動が あります。 原本 - 2026/04/06 業績に
大きく 影響する 出来事
当社が運営する バイオマス混焼発電事業に ついて、 昨今の 事業環境を 踏まえた 今後の 事業計画の 見直しに 伴い、 当初想定していた 収益が 見込めなくなった ため、 回収可能額の 算定を 実施しました。 その 結果、 当社は 連結決 算上に おいて、 バイオマス混焼発電事業に 係る 固定資産の 帳簿価額を … 原本 - 2026/01/23 財務制限条項付きの
借入
当社の連結子 会社Aviation Capital Group LLCが、 米国時間2026年1月22日付で 財務上の 特約が 付された 社債を 発行しました。 原本 - 2026/01/20 親会社・主要な
子会社の 異動
当社において 特定子会社の 異動が あります。 原本
直近1年に
東京センチュリー株式会社の採用と定着
- 中途採用の
人数 (直近年度) :48人
出典:職場情報総合サイト
東京センチュリー株式会社の認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.7 | |||
| 月の | 12時間 | 10.3時間 | 20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7 | 15.7 |
| 身体 | 20 | |||
| 有給休暇の | 81.8% | 75.3% | 81.8×0.25 = 20 | 20 |
| 金 | 17.1 | |||
| 30歳換算年収 | 702万円 | 588万円 | (702−400)÷24 = 12.6 | 12.6 |
| 賃上げ率 | 1.81% | 2% | 5+(1.81−2)÷0.4 = 4.5 | 4.5 |
| 心 | 12.2 | |||
| 平均勤続年数 | 12.2年 | 15年 | (12.2−5)×20÷15 = 9.6 | 9.6 |
| 採用10年前後の | 56.2% | 44.4% | (56.2−30)÷10 = 2.6 | 2.6 |
| 両立 | 12.8 | |||
| 男性の | 100% | 100% | 100×0.08 = 8 | 8 |
| 女性管理職比率 | 14.7% | 16.2% | 14.7÷5 = 2.9 | 2.9 |
| 男女の | 62.7 | 61.9 | (62.7−50)÷40×6 = 1.9 | 1.9 |
データの
金融・保険業で点数が高い会社
- 1大和証券グループ本社金融・保険業・
東京都 85.1S - 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・
東京都 83.2S - 3オリックス株式会社金融・保険業・
東京都 79S - 4松井証券金融・保険業・
東京都 77.2S - 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・
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東京都 75.7S - 9大阪信用保証協会金融・保険業・
大阪府 72.5S- - 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・
東京都 72.4S-
金融・保険業で点数が近い会社
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- 103三島信用金庫金融・保険業・静岡県64.7A
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東京都 85.1S - 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・
東京都 83.2S - 3オリックス株式会社金融・保険業・
東京都 79S - 4松井証券金融・保険業・
東京都 77.2S - 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・
東京都 75.9S