大同マシナリー株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・愛知県・従業員301〜500人

50.1/ 100点

時

14 / 20点

身体

18.1 / 20点

金

10.1 / 35点

心

7.9 / 25点

両立

9.7 / 20点

機械製造業で 269社中 211位全体で 8,249社中 4,886位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大同マシナリー株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は機械製造業の269社中211位（下位22%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み採用から10年前後で残っているのは25%で、業界中央値（63.8%）を下回る。平均勤続は10.9年で、業界中央値（14.7年）より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14
月の平均残業時間	16.7時間	16時間	20 − 16.7÷20.4×7.3 ＝ 14	14
身体（20点満点）				18.1
有給休暇の取得率	72.3%	76.1%	72.3×0.25 ＝ 18.1	18.1
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				7.9
平均勤続年数	10.9年	14.7年	(10.9−5)×20÷15 ＝ 7.9	7.9
採用10年前後の継続雇用割合	25%	63.8%	(25−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	83.3%	82%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	0%	4.1%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	69.7	71.1	(69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法