HOYAの働きやすさ

平均年収は 970万円（平均年齢47.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約661万円で、業界中央値（515万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年5.77%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は78.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/30　株式・新株予約権の発行
  当社は、2019年度より、執行役に対する中長期インセンティブとして、業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）（以下「本制度」といいます。）を導入しております。当社は、2026年6月26日開催の当社報酬委員会において、本制度に基づき、当社の執行役（以下「対象者」といいます。）に対し、… 原本
• 2025/11/05　会社分割
  当社は、2025年11月５日の代表執行役決定により、2026年４月１日（予定）を効力発生日として、当社のコンタクトレンズ小売事業を新たに設立した当社の完全子会社であるHOYAアイケアリテイリング合同会社（以下「HECR」）に吸収分割により承継し、分社化することを決定しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。