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瑞光の働きやすさ

メーカー／機械製造業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 6279）

B
50.9/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19 / 20点
金
6.5 / 35点
心
11.1 / 25点
両立
12 / 20点
機械製造業で 269社中 208位全体で 8,249社中 4,669位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

瑞光をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は機械製造業の269社中208位（下位23%）。

強み中途採用比率は95.7%で、中途入社が当たり前の会社。女性管理職比率は7.7%で、業界内では高い部類。

弱み売上は4年で0.90倍と縮小している。平均勤続は10.8年で、業界中央値（14.7年）より短い。賃上げ率は年1.06%で、業界中央値（2.1%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

瑞光の年収

平均年収は 624万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約490万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.06%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

瑞光の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.90倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は69.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期236億円24.2億円316人
2023年2月期265億円22.2億円310人
2024年2月期217億円14.3億円304人
2025年2月期200億円−1.4億円300人
2026年2月期212億円3.5億円330人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

瑞光の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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瑞光の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：95.7%　その前の2年：48.7%・48.6%
  • 中途採用の人数（直近年度）：31人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

瑞光の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.3
月の平均残業時間未公表16時間同じ業種の中央値16時間で仮に計算
20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3		14.3仮
身体（20点満点）19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 ＝ 19		19仮
金（35点満点）6.5
30歳換算年収490万円515万円(490−400)÷24 ＝ 3.83.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.06%2.1%5＋(1.06−2)÷0.4 ＝ 2.72.7
心（25点満点）11.1
平均勤続年数10.8年14.7年(10.8−5)×20÷15 ＝ 7.77.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
(63.8−30)÷10 ＝ 3.4		3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12
男性の育児休業取得率83%82%83×0.08 ＝ 6.66.6
女性管理職比率7.7%4.1%7.7÷5 ＝ 1.51.5
男女の賃金差異（男性＝100）7671.1(76−50)÷40×6 ＝ 3.93.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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