株式会社ファミリアの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・兵庫県・従業員501〜1000人

57.4/ 100点

時

18.6 / 20点

身体

12 / 20点

金

8 / 35点

心

18.8 / 25点

両立

16.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 269位全体で 8,249社中 2,781位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ファミリアをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中269位（上位20%）。

強み女性管理職比率は68.7%で、業界内では高い部類。平均勤続は18年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み有給取得率は47.8%で、業界中央値（66.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.6
月の平均残業時間	4時間	12.7時間	20 − 4÷20.4×7.3 ＝ 18.6	18.6
身体（20点満点）				12
有給休暇の取得率	47.8%	66.3%	47.8×0.25 ＝ 12	12
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.8
平均勤続年数	18年	13年	(18−5)×20÷15 ＝ 17.3	17.3
採用10年前後の継続雇用割合	45%	43.5%	(45−30)÷10 ＝ 1.5	1.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.7
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	68.7%	8.5%	68.7÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	67.9	64.8	(67.9−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法