株式会社中山製鋼所の働きやすさ

平均年収は 740万円（平均年齢43.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約547万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.49%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.89倍、従業員数は1.60倍。直近の自己資本比率は71.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/07　株式移転
  当社は、2026年８月７日開催の取締役会決議に基づき、同日付で、当社の株主である阪和興業株式会社（以下「阪和興業」といいます。）との間で資本業務提携契約（以下「本契約」といいます。）を締結いたしました。本契約には、①当社のガバナンスに影響を及ぼし得る合意（当社の経営に影響を及ぼす行為に係る事前承諾及… 原本
• 2026/03/31　代表者の異動
  当社は、2026年３月31日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 正社員に占める中途採用の比率：75.9%（2026/04/24公表）　その前の2年：78.7%・72.4%

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。