茨城県信用組合の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・茨城県・従業員1001〜5000人

58.3/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

12.9 / 20点

金

12.8 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

4.7 / 20点

金融・保険業で 389社中 235位全体で 8,249社中 2,544位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

茨城県信用組合をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は金融・保険業の389社中235位（下位40%）。

強み残業は月6時間で、業界中央値より4.3時間少ない。

弱み女性管理職比率は0.6%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は57.9%で、業界中央値（100%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性50）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	6時間	10.3時間	20 − 6÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9
身体（20点満点）				12.9
有給休暇の取得率	51.6%	75.3%	51.6×0.25 ＝ 12.9	12.9
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	未公表	15年	同じ業種の中央値15年で仮に計算 (15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.7
男性の育児休業取得率	57.9%	100%	57.9×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	0.6%	16.2%	0.6÷5 ＝ 0.1	0.1
男女の賃金差異（男性＝100）	50	61.9	(50−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法