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株式会社 あらたの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 2733)

B
59.8/ 100点
時
17.6 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
8.8 / 35点
心
16.8 / 25点
両立
6.6 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 191位全体で 8,249社中 2,147位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 あらたをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中191位(上位15%)。

強み採用から10年前後たっても58.5%が残っており、若手が定着している。平均勤続は15.4年で、人が定着している。残業は月6.7時間で、業界中央値より6時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性43.3)。女性管理職比率は5.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 あらたの年収

平均年収は 619万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約470万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.35%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社 あらたの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.17倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は35.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期8,571億円137億円2,060人
2023年3月期8,916億円137億円1,998人
2024年3月期9,441億円153億円1,965人
2025年3月期9,862億円156億円1,960人
2026年3月期1.00兆円135億円1,954人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社 あらたの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 あらたの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):31人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 あらたの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.6
月の平均残業時間6.7時間12.7時間20 − 6.7÷20.4×7.3 = 17.617.6
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)8.8
30歳換算年収470万円471万円(470−400)÷24 = 2.92.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.35%2%5+(2.35−2)÷0.4 = 5.95.9
心(25点満点)16.8
平均勤続年数15.4年13年(15.4−5)×20÷15 = 13.913.9
採用10年前後の継続雇用割合58.5%43.5%(58.5−30)÷10 = 2.92.9
両立(20点満点・総合点には含めない)6.6
男性の育児休業取得率69%67%69×0.08 = 5.55.5
女性管理職比率5.4%8.5%5.4÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)43.364.8(43.3−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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