株式会社イトーヨーカ堂の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上

59.8/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

15.7 / 20点

金

8 / 35点

心

22.5 / 25点

両立

10.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 192位全体で 8,249社中 2,149位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社イトーヨーカ堂をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中192位（上位15%）。

強み平均勤続は22.4年で、人が定着している。女性管理職比率は15.8%で、業界内では高い部類。採用から10年前後たっても55%が残っており、若手が定着している。

弱み残業は月17.9時間で、業界中央値を5.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	17.9時間	12.7時間	20 − 17.9÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				15.7
有給休暇の取得率	62.9%	66.3%	62.9×0.25 ＝ 15.7	15.7
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.5
平均勤続年数	22.4年	13年	(22.4−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	55%	43.5%	(55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.4
男性の育児休業取得率	65.2%	67%	65.2×0.08 ＝ 5.2	5.2
女性管理職比率	15.8%	8.5%	15.8÷5 ＝ 3.2	3.2
男女の賃金差異（男性＝100）	63.5	64.8	(63.5−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法