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いすゞロジスティクス株式会社の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・神奈川県・従業員501〜1000人

D
36.5/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
3.8 / 20点
金
7.8 / 35点
心
9.2 / 25点
両立
10.9 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 878位全体で 8,249社中 6,882位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

いすゞロジスティクス株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中878位(下位21%)。

強み平均勤続は10.6年で、人が定着している。

弱み有給取得率は15.3%で、業界中央値(74.2%)を下回る。女性管理職比率は4.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

いすゞロジスティクス株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)3.8
有給休暇の取得率15.3%74.2%15.3×0.25 = 3.83.8
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)9.2
平均勤続年数10.6年8.5年(10.6−5)×20÷15 = 7.57.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.9
男性の育児休業取得率71.4%66.7%71.4×0.08 = 5.75.7
女性管理職比率4.8%15.9%4.8÷5 = 11
男女の賃金差異(男性=100)77.872.7(77.8−50)÷40×6 = 4.24.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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