フューチャーリンクネットワークの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・千葉県・従業員300人以下・上場（証券コード 9241）

45.7/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

6.8 / 35点

心

4.6 / 25点

両立

15.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 627位全体で 8,249社中 5,973位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

フューチャーリンクネットワークをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中627位（下位44%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は21.7%で、業界内では高い部類。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。平均勤続は7.2年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 530万円（平均年齢35.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約468万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

従業員数は1.29倍。直近の自己資本比率は28.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/24　会社分割
当社は、2026年８月24日開催の臨時取締役会において、下記のとおり当社のふるさと納税事業（以下「本対象事業」といいます。）に関する権利義務を、新設分割により新たに設立する当社の完全子会社（以下「本新設会社」といいます。）に承継させる（以下「本新設分割」といいます。）ことを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				6.8
30歳換算年収	468万円	490万円	(468−400)÷24 ＝ 2.8	2.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				4.6
平均勤続年数	7.2年	8.5年	(7.2−5)×20÷15 ＝ 2.9	2.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.7
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	21.7%	15.9%	21.7÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.7	同じ業種の中央値72.7で仮に計算 (72.7−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法