株式会社保志の働きやすさ

メーカー／木材・家具製造業・福島県・従業員301〜500人

58.4/ 100点

時

19.4 / 20点

身体

17.6 / 20点

金

10.1 / 35点

心

11.3 / 25点

両立

13.8 / 20点

木材・家具製造業で 6社中 2位全体で 8,249社中 2,503位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社保志をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は木材・家具製造業の6社中2位（上位34%）。

強み女性管理職比率は18.8%で、業界内では高い部類。残業は月1.7時間で、業界中央値より14.4時間少ない。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性102）。

弱み平均勤続は12年で、業界中央値（15年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.4
月の平均残業時間	1.7時間	16.1時間	20 − 1.7÷20.4×7.3 ＝ 19.4	19.4
身体（20点満点）				17.6
有給休暇の取得率	未公表	70.2%	同じ業種の中央値70.2%で仮に計算 70.2×0.25 ＝ 17.6	17.6仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.3
平均勤続年数	12年	15年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	—	全体の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.8
男性の育児休業取得率	50%	50%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	18.8%	8.3%	18.8÷5 ＝ 3.8	3.8
男女の賃金差異（男性＝100）	102	80.1	(102−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法