浜松光電株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・静岡県・従業員301〜500人

A-

60.8/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

16.1 / 25点

両立

11.8 / 20点

その他製造業で 575社中 191位全体で 8,249社中 1,882位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

浜松光電株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中191位（上位34%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	81.7%	74.4%	81.7×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				16.1
平均勤続年数	15.3年	14.7年	(15.3−5)×20÷15 ＝ 13.7	13.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.8
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	未公表	4.7%	同じ業種の中央値4.7%で仮に計算 4.7÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	69.5	71.7	(69.5−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法