エンビプロ・ホールディングスの働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・静岡県・従業員300人以下・上場（証券コード 5698）

54.4/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

15.8 / 35点

心

5.2 / 25点

両立

8.8 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 212位全体で 8,249社中 7,441位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

エンビプロ・ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中212位（下位5%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は23.5%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約649万円で、業界中央値より153万円高い。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（74%）より低い。平均勤続は7年で、業界中央値（15.8年）より短い。売上は4年で0.78倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 789万円（平均年齢39歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約649万円で、業界中央値（496万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年2.15%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年6月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.78倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は54.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.3時間	同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算 20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				15.8
30歳換算年収	649万円	496万円	(649−400)÷24 ＝ 10.4	10.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.15%	2%	5＋(2.15−2)÷0.4 ＝ 5.4	5.4
心（25点満点）				5.2
平均勤続年数	7年	15.8年	(7−5)×20÷15 ＝ 2.7	2.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.8
男性の育児休業取得率	0%	74%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	23.5%	3.2%	23.5÷5 ＝ 4.7	4.7
男女の賃金差異（男性＝100）	77.3	73.3	(77.3−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法