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タウンニュース社の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・神奈川県・従業員300人以下・上場(証券コード 2481)

A-
62.9/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
16.1 / 35点
心
12.5 / 25点
両立
8.7 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 45位全体で 8,249社中 1,337位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

タウンニュース社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中45位(上位5%)。

強み賃上げ率は年5.33%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は13.1年で、人が定着している。30歳換算の年収は約546万円で、業界中央値より56万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性60.3)。男性の育休取得率は50%で、業界中央値(66.7%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

タウンニュース社の年収

平均年収は 672万円(平均年齢39.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約546万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年5.33%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年6月期の有価証券報告書。

タウンニュース社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.23倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は87.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年6月期32.5億円4.6億円190人
2023年6月期36.9億円6.2億円192人
2024年6月期37.4億円6.9億円198人
2025年6月期36.8億円5.9億円191人
2026年6月期39.9億円6.7億円187人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

タウンニュース社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)16.1
30歳換算年収546万円490万円(546−400)÷24 = 6.16.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)5.33%1.6%5+(5.33−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)12.5
平均勤続年数13.1年8.5年(13.1−5)×20÷15 = 10.810.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.7
男性の育児休業取得率50%66.7%50×0.08 = 44
女性管理職比率16.2%15.9%16.2÷5 = 3.23.2
男女の賃金差異(男性=100)60.372.7(60.3−50)÷40×6 = 1.51.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法

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