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株式会社コナカの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・神奈川県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 7494)

C
48.3/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
0 / 35点
心
16.3 / 25点
両立
9.4 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 802位全体で 8,249社中 5,388位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社コナカをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中802位(下位41%)。

強み平均勤続は16.2年で、人が定着している。男性の育休取得率は77.7%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年-0.31%で、業界中央値(2%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。従業員数が4年で0.85倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社コナカの年収

平均年収は 454万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約344万円で、業界中央値(471万円)の73%。過去約5年の賃上げは 年-0.31%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年9月期の有価証券報告書。

株式会社コナカの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.95倍、従業員数は0.85倍。直近の自己資本比率は39.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期586億円−65.2億円1,148人
2022年9月期632億円−21.9億円1,095人
2023年9月期658億円−6.8億円1,035人
2024年9月期631億円−11.6億円997人
2025年9月期555億円−3.5億円980人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社コナカの最近の動き

  • 2026/08/28 財務制限条項付きの借入
    当社及び当社の連結子会社である株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドが締結していた財務上の特約が付された金銭消費貸借契約について、弁済期限の変更並びに財務上の特約の内容に変更がありました。 原本
  • 2026/08/17 業績に大きく影響する出来事
    及び当該事象の損益に与える影響額債務保証損失引当金繰入額 2026年9月期決算において、連結子会社である株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの財政状態を勘案し、同社への債務保証に対する債務保証損失引当金繰入額821百万円を営業外費用として計上いたしました。… 原本
  • 2026/05/28 財務制限条項付きの借入
    当社及び当社の連結子会社である株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドが締結していた財務上の特約が付された金銭消費貸借契約について、弁済期限の変更がありました。 原本
  • 2026/02/16 業績に大きく影響する出来事
    並びに当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 繰延税金資産の回収可能性について慎重に検討した結果、2026年9月期第1四半期において繰延税金資産を取崩し、法人税等調整額を計上するものであります。連結 698百万円個別 670百万円 以 上 原本
  • 2025/12/25 業績に大きく影響する出来事
    並びに当該事象の損益及び連結損益に与える影響額固定資産売却益(連結、個別) 経営資源の有効活用による資産の効率化と財務体質の強化を図るため、当社が保有する固定資産(土地、建物等)を譲渡することとし、2026年9月期決算において固定資産売却益495百万円を特別利… 原本
  • 2025/11/13 業績に大きく影響する出来事
    並びに当該事象の損益及び連結損益に与える影響額① 貸倒引当金繰入額の計上(個別) 2025年9月期決算において、当社の連結子会社である㈱サマンサタバサジャパンリミテッドの財政状態を勘案し、同社への貸付金に対する貸倒引当金繰入額1,554百万円を営業費用として計… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社コナカの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):1人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社コナカの認定・公表事案

くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間12.9時間12.7時間20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.415.4
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)0
30歳換算年収344万円471万円(344−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-0.31%2%5+(-0.31−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)16.3
平均勤続年数16.2年13年(16.2−5)×20÷15 = 14.914.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.4
男性の育児休業取得率77.7%67%77.7×0.08 = 6.26.2
女性管理職比率7.2%8.5%7.2÷5 = 1.41.4
男女の賃金差異(男性=100)62.364.8(62.3−50)÷40×6 = 1.81.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

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