株式会社セリアの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・岐阜県・従業員5001人以上・上場（証券コード 2782）

48.3/ 100点

時

19.4 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

2.1 / 35点

心

10.2 / 25点

両立

15.3 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 803位全体で 8,249社中 5,389位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社セリアをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中803位（下位41%）。

強み女性管理職比率は52.7%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.7）。残業は月1.7時間で、業界中央値より11時間少ない。

弱み賃上げ率は年-2.44%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は11.6年で、業界中央値（13年）より短い。男性の育休取得率は60%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 571万円（平均年齢40.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約451万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-2.44%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は72.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.4
月の平均残業時間	1.7時間	12.7時間	20 − 1.7÷20.4×7.3 ＝ 19.4	19.4
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				2.1
30歳換算年収	451万円	471万円	(451−400)÷24 ＝ 2.1	2.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-2.44%	2%	5＋(-2.44−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				10.2
平均勤続年数	11.6年	13年	(11.6−5)×20÷15 ＝ 8.8	8.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.3
男性の育児休業取得率	60%	67%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	52.7%	8.5%	52.7÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	79.7	64.8	(79.7−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法