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ANAPホールディングスの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 3189)

C
47.5/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
14 / 35点
心
1.4 / 25点
両立
4 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 1,255位全体で 8,249社中 7,823位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ANAPホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,255位(下位8%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年9.18%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は14%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(67%)より低い。平均勤続は1.5年で、業界中央値(13年)より短い。直近の決算は赤字(経常利益)。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ANAPホールディングスの年収

平均年収は 788万円(平均年齢51.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約497万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年9.18%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年8月期の有価証券報告書。

ANAPホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.35倍、従業員数は0.03倍。直近の自己資本比率は68.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期50.8億円−6.3億円204人
2022年8月期50.6億円−4.5億円152人
2023年8月期42.2億円−8.0億円140人
2024年8月期——105人
2025年8月期17.7億円−3.2億円7人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ANAPホールディングスの最近の動き

  • 2026/09/04 主要株主の異動
    当社において、主要株主の異動があります。 原本
  • 2026/08/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月21日開催の取締役会において、ネットプライス事業再生合同会社(以下「割当予定先」といいます。)に対して、第三者割当の方法によりA種種類株式(以下「本種類株式」といいます。)を発行することを決議いたしました。 原本
  • 2026/08/07 主要株主の異動
    当社において、主要株主の異動があります。 原本
  • 2026/07/31 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社である株式会社ANAPライトニングキャピタルが、2025年11月30日時点において保有する暗号資産(ビットコイン)について、2026年8月期第1四半期連結会計期間において評価損を営業外費用として計上することといたしました。 原本
  • 2026/06/18 株式・新株予約権の発行
    当社は、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき2026年6月18日開催の当社取締役会において、当社又は当社子会社の従業員に対して新株予約権(以下「本新株予約権」という。)の割当てを行うことを決議(以下「付与決議」という。)いたしました。 原本
  • 2026/05/18 主要株主の異動
    当社において、主要株主の異動があります。 原本
  • 2026/03/09 主要株主の異動
    当社において、主要株主の異動があります。 原本
  • 2026/02/27 主要株主の異動
    当社において、主要株主の異動があります。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)14
30歳換算年収497万円471万円(497−400)÷24 = 44
賃上げ率(30歳換算年収の年率)9.18%2%5+(9.18−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)1.4
平均勤続年数1.5年13年(1.5−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)4
男性の育児休業取得率0%67%0×0.08 = 00
女性管理職比率14%8.5%14÷5 = 2.82.8
男女の賃金差異(男性=100)5864.8(58−50)÷40×6 = 1.21.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

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  3. 3三井物産株式会社卸売・小売業・東京都86.9S
  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
  10. 10三愛オブリ株式会社卸売・小売業・東京都74.6S

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