花王株式会社(Kao Corporation)の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 4452）

66.9/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

20 / 20点

金

14.4 / 35点

心

18 / 25点

両立

18.9 / 20点

化学工業で 364社中 53位全体で 8,249社中 647位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

花王株式会社(Kao Corporation)をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は化学工業の364社中53位（上位15%）。

強み女性管理職比率は28.7%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性90.8）。30歳換算の年収は約687万円で、業界中央値より123万円高い。

弱み賃上げ率は年0.94%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。残業は月15.4時間で、業界中央値を2.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 865万円（平均年齢40.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約687万円で、業界中央値（564万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.94%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は0.91倍。直近の自己資本比率は56.7%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	1.42兆円	1,500億円	8,508人
2022年12月期	1.55兆円	1,158億円	8,403人
2023年12月期	1.53兆円	638億円	8,199人
2024年12月期	1.63兆円	1,510億円	7,861人
2025年12月期	1.69兆円	1,698億円	7,761人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	15.4時間	12.9時間	20 − 15.4÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.8%	75.6%	87.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				14.4
30歳換算年収	687万円	564万円	(687−400)÷24 ＝ 12	12
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.94%	1.5%	5＋(0.94−2)÷0.4 ＝ 2.4	2.4
心（25点満点）				18
平均勤続年数	16.2年	14.8年	(16.2−5)×20÷15 ＝ 14.9	14.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				18.9
男性の育児休業取得率	90.1%	83%	90.1×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	28.7%	9.5%	28.7÷5 ＝ 5.7	5.7
男女の賃金差異（男性＝100）	90.8	74.3	(90.8−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法