田辺ファーマ株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員1001〜5000人

66.9/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

10.6 / 35点

心

23.1 / 25点

両立

16 / 20点

化学工業で 364社中 52位全体で 8,249社中 646位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

田辺ファーマ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中52位（上位15%）。

強み平均勤続は20.5年で、人が定着している。女性管理職比率は16.3%で、業界内では高い部類。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み残業は月15.9時間で、業界中央値を3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	15.9時間	12.9時間	20 − 15.9÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				23.1
平均勤続年数	20.5年	14.8年	(20.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16
男性の育児休業取得率	117.1%	83%	117.1×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	16.3%	9.5%	16.3÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	81	74.3	(81−50)÷40×6 ＝ 4.7	4.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法