トップ › メーカー › 化学工業 › サカタインクス株式会社

サカタインクス株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・大阪府・従業員501〜1000人・上場(証券コード 4633)

A
66.8/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
13.4 / 35点
心
19.9 / 25点
両立
8.7 / 20点
化学工業で 364社中 54位全体で 8,249社中 649位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サカタインクス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中54位(上位15%)。

強み売上は4年で1.42倍に伸びている。平均勤続は17.6年で、人が定着している。賃上げ率は年2%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性59.4)。女性管理職比率は4.3%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月15時間で、業界中央値を2.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サカタインクス株式会社の年収

平均年収は 826万円(平均年齢44.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約601万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

サカタインクス株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.42倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は52.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期1,815億円85.1億円865人
2022年12月期2,155億円49.6億円893人
2023年12月期2,284億円136億円894人
2024年12月期2,456億円129億円904人
2025年12月期2,577億円154億円902人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

サカタインクス株式会社の最近の動き

  • 2026/02/12 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年2月12日開催の取締役会において、会社分割の方式により持株会社体制へ移行するため、100%出資の子会社であるサカタインクス分割準備株式会社(以下「分割準備会社」といいます)との間で吸収分割契約(以下「本吸収分割契約」といい、本吸収分割契約に基づく吸収分割を「本吸収分割」といいます)… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

サカタインクス株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):3人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

サカタインクス株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間15時間12.9時間20 − 15÷20.4×7.3 = 14.614.6
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)13.4
30歳換算年収601万円564万円(601−400)÷24 = 8.48.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2%1.5%5+(2−2)÷0.4 = 55
心(25点満点)19.9
平均勤続年数17.6年14.8年(17.6−5)×20÷15 = 16.816.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.7
男性の育児休業取得率80%83%80×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率4.3%9.5%4.3÷5 = 0.90.9
男女の賃金差異(男性=100)59.474.3(59.4−50)÷40×6 = 1.41.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

化学工業のランキングをすべて見る(364社)

化学工業で点数が近い会社

  1. 51宇部エクシモ株式会社化学工業・東京都66.9A
  2. 52田辺ファーマ株式会社化学工業・大阪府66.9A
  3. 53花王株式会社(Kao Corporation)化学工業・東京都66.9A
  4. 55住友ファーマ化学工業・大阪府66.8A
  5. 56キッセイ薬品工業化学工業・長野県66.7A
  6. 57タカギセイコー化学工業・富山県66.7A

大阪府のメーカーで点数が高い会社

  1. 1キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
  2. 2パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-
  5. 5株式会社栗本鐵工所鉄鋼・金属製品製造業・大阪府73.5S-

大阪府のランキングを見る