株式会社サンデーの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・青森県・従業員1001〜5000人

58.4/ 100点

時

17.7 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

8 / 35点

心

13.9 / 25点

両立

11.1 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 234位全体で 8,249社中 2,501位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サンデーをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中234位（上位18%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月6.5時間で、業界中央値より6.2時間少ない。有給取得率は75%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.2）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2026/03/12　その他の重要な出来事
当社は、当社の会社法（平成17年法律第86号。その後の改正を含みます。以下同じです。）第179条第１項に定める特別支配株主であるイオン株式会社（以下「イオン」といいます。）から、同法第179条の３第１項の規定による株式売渡請求（以下「本株式売渡請求」といいます。）の通知を受け、2026年３月12日開… 原本
2026/01/09　公開買付け（TOB）の対象
イオン株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.7
月の平均残業時間	6.5時間	12.7時間	20 − 6.5÷20.4×7.3 ＝ 17.7	17.7
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	75%	66.3%	75×0.25 ＝ 18.8	18.8
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.9
平均勤続年数	14.4年	13年	(14.4−5)×20÷15 ＝ 12.5	12.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	9.7%	8.5%	9.7÷5 ＝ 1.9	1.9
男女の賃金差異（男性＝100）	58.2	64.8	(58.2−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法