ネクステージの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・愛知県・従業員5001人以上・上場（証券コード 3186）

38.5/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

5 / 35点

心

1.4 / 25点

両立

9.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,086位全体で 8,249社中 6,829位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ネクステージをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,086位（下位20%）。

強み売上は4年で2.24倍、従業員も1.87倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約521万円で、業界中央値より50万円高い。

弱み平均勤続は3.5年で、業界中央値（13年）より短い。賃上げ率は年-0.61%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 526万円（平均年齢30.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約521万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.61%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年11月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.24倍、従業員数は1.87倍。直近の自己資本比率は34.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/19　財務制限条項付きの借入
当社は、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下「本契約」といいます。）を締結しました。原本
2026/06/19　会社分割
当社は2026年４月15日開催の取締役会において、当社が設立した株式会社ｅｔｔ（以下「ｅｔｔ」といいます。）に対して、当社が運営するボルボ事業、株式会社Ｓｈｉｎ（以下「Ｓｈｉｎ」といいます。）に対して、当社が運営するジャガー・ランドローバー事業及びＢＹＤ事業、株式会社フィオレンテ（以下「フィオレンテ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	521万円	471万円	(521−400)÷24 ＝ 5	5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.61%	2%	5＋(-0.61−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				1.4
平均勤続年数	3.5年	13年	(3.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	67.4%	67%	67.4×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	8.6%	8.5%	8.6÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	65.9	64.8	(65.9−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法