大関株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・兵庫県・従業員301〜500人

A+

69/ 100点

時

19.1 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

22.1 / 25点

両立

13.2 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 11位全体で 8,249社中 389位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大関株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中11位（上位5%）。

強み平均勤続は23.4年で、人が定着している。残業は月2.5時間で、業界中央値より11.4時間少ない。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.1
月の平均残業時間	2.5時間	13.9時間	20 − 2.5÷20.4×7.3 ＝ 19.1	19.1
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				22.1
平均勤続年数	23.4年	14.5年	(23.4−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	100%	84%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	7%	10%	7÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	75.5	69.7	(75.5−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法