小川電機株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員301〜500人

45.9/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

13.3 / 20点

金

8 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

4.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 906位全体で 8,249社中 5,936位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

小川電機株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中906位（下位34%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は33.3%で、業界中央値（67%）より低い。女性管理職比率は1.1%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は53%で、業界中央値（66.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	21時間	12.7時間	20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5
身体（20点満点）				13.3
有給休暇の取得率	53%	66.3%	53×0.25 ＝ 13.3	13.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.4
男性の育児休業取得率	33.3%	67%	33.3×0.08 ＝ 2.7	2.7
女性管理職比率	1.1%	8.5%	1.1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	60.3	64.8	(60.3−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法