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IMVの働きやすさ

メーカー/機械製造業・大阪府・従業員300人以下・上場(証券コード 7760)

A-
63.7/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19 / 20点
金
17.1 / 35点
心
13.3 / 25点
両立
8.7 / 20点
機械製造業で 269社中 70位全体で 8,249社中 1,163位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

IMVをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は機械製造業の269社中70位(上位27%)。

強み売上は4年で1.55倍、従業員も1.15倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年3.47%で、給与がしっかり伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性54.5)。平均勤続は12.4年で、業界中央値(14.7年)より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

IMVの年収

平均年収は 804万円(平均年齢43.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約602万円で、業界中央値(515万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.47%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年9月期の有価証券報告書。

IMVの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.55倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は51.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期116億円13.1億円185人
2022年9月期119億円12.4億円184人
2023年9月期137億円15.7億円189人
2024年9月期153億円18.5億円192人
2025年9月期179億円25.7億円212人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

IMVの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

IMVの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):12人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

IMVの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.3
月の平均残業時間未公表16時間同じ業種の中央値16時間で仮に計算
20 − 16÷20.4×7.3 = 14.3
14.3仮
身体(20点満点)19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 = 19
19仮
金(35点満点)17.1
30歳換算年収602万円515万円(602−400)÷24 = 8.48.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.47%2.1%5+(3.47−2)÷0.4 = 8.78.7
心(25点満点)13.3
平均勤続年数12.4年14.7年(12.4−5)×20÷15 = 9.99.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
(63.8−30)÷10 = 3.4
3.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.7
男性の育児休業取得率100%82%100×0.08 = 88
女性管理職比率0%4.1%0÷5 = 00
男女の賃金差異(男性=100)54.571.1(54.5−50)÷40×6 = 0.70.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

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