クリヤマホールディングスの働きやすさ

平均年収は 1,075万円（平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約788万円で、業界中央値（471万円）の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年6.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.49倍、従業員数は1.32倍。直近の自己資本比率は54.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/06　株式・新株予約権の発行
  当社は、「100年企業」に向けて人的資本への投資を重要な経営課題と捉え、中でも「従業員のエンゲージメント向上」に資する取組みを強化しており、当社及び当社子会社（以下、併せて「当社グループ」といいます。）の従業員の経営参画意識を高めるとともに企業価値向上への貢献を図り、将来の資産形成の一助とするため、… 原本
• 2025/11/11　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年11月11日開催の当社取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役、それ以外の取締役のうち社外取締役である者及び海外居住者を除きます。）及び当社の一部子会社の取締役（社外取締役及び海外居住者を除きます。以下「対象取締役」といいます。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。