三和ホールディングスの働きやすさ

平均年収は 1,058万円（平均年齢45歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約763万円で、業界中央値（496万円）の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年0.86%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.41倍、従業員数は0.91倍。直近の自己資本比率は63.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年６月24日開催の取締役会の決議により、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るため、当社の取締役及び執行役員並びに当社子会社の幹部従業員のモチベーションを高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めること等を目的として、所定の要件を満たす当社の取締役3名（以下「対象取締役」と… 原本
• 2026/04/01　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年４月１日開催の取締役会の決議により、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るため、当社子会社の取締役及び執行役員のモチベーションを高めるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めること等を目的として、所定の要件を満たす当社子会社の取締役５名及び執行役員12名（以下「割当対象者」と… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。