株式会社ホンダファイナンスの働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員301〜500人

59.4/ 100点

時

14.7 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

12.8 / 35点

心

13.1 / 25点

両立

12.7 / 20点

金融・保険業で 389社中 217位全体で 8,249社中 2,254位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ホンダファイナンスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中217位（下位45%）。

強み売上は4年で2.73倍に伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性70.8）。

弱み女性管理職比率は7.8%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月14.7時間で、業界中央値を4.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で2.73倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は14.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.7
月の平均残業時間	14.7時間	10.3時間	20 − 14.7÷20.4×7.3 ＝ 14.7	14.7
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.1
平均勤続年数	13.8年	15年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.7
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	7.8%	16.2%	7.8÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	70.8	61.9	(70.8−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法