井関農機株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・東京都・従業員501〜1000人

A-

60.4/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

19 / 20点

金

7.7 / 35点

心

17.8 / 25点

両立

11.3 / 20点

機械製造業で 269社中 109位全体で 8,249社中 1,974位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

井関農機株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は機械製造業の269社中109位（上位41%）。

強み男性の育休取得率は92.3%で、業界より進んでいる。残業は月11.4時間で、業界中央値より4.6時間少ない。

弱み従業員数が4年で0.76倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 654万円（平均年齢45.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約467万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.94%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.17倍、従業員数は0.76倍。直近の自己資本比率は35.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/31　業績に大きく影響する出来事
当社は、2026年８月31日開催の取締役会において、当社所有の固定資産の譲渡を決議いたしました。①譲渡の理由当社は、2024年２月に公表した「プロジェクトＺ」施策における抜本的構造改革の一環として、2026年３月に熊本の生産機能を松山へ移管いたしました。これに… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.4時間	16時間	20 − 11.4÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				7.7
30歳換算年収	467万円	515万円	(467−400)÷24 ＝ 2.8	2.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.94%	2.1%	5＋(1.94−2)÷0.4 ＝ 4.9	4.9
心（25点満点）				17.8
平均勤続年数	15.8年	14.7年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	92.3%	82%	92.3×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	5%	4.1%	5÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	69.4	71.1	(69.4−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法