ツバキ・ナカシマの働きやすさ

メーカー／機械製造業・奈良県・従業員301〜500人・上場（証券コード 6464）

A-

60.4/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

7.8 / 35点

心

19.3 / 25点

両立

16.2 / 20点

機械製造業で 269社中 107位全体で 8,249社中 1,968位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ツバキ・ナカシマをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中107位（上位40%）。

強み女性管理職比率は14.5%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性85.5）。賃上げ率は年3.13%で、給与がしっかり伸びている。

弱み直近の決算は赤字（税引前利益）。30歳換算の年収は約389万円で、業界中央値より126万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 516万円（平均年齢43歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約389万円で、業界中央値（515万円）の76%。過去約5年の賃上げは 年3.13%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.03倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は24.4%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	679億円	50.1億円	461人
2022年12月期	790億円	−96.5億円	453人
2023年12月期	771億円	42.7億円	460人
2024年12月期	759億円	17.5億円	436人
2025年12月期	698億円	−240億円	432人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/10　業績に大きく影響する出来事
当社は連結子会社から配当金を受領することとなりました。これに伴い、当社の財政状態、経営成績及びキャッシュフローの状況に著しい影響を与える事象が発生しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	389万円	515万円	(389−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.13%	2.1%	5＋(3.13−2)÷0.4 ＝ 7.8	7.8
心（25点満点）				19.3
平均勤続年数	16.9年	14.7年	(16.9−5)×20÷15 ＝ 15.9	15.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.2
男性の育児休業取得率	100%	82%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	14.5%	4.1%	14.5÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	85.5	71.1	(85.5−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法