京都電子工業株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・京都府・従業員301〜500人

A-

60.3/ 100点

時

16.2 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

10.1 / 35点

心

14.4 / 25点

両立

11.4 / 20点

機械製造業で 269社中 112位全体で 8,249社中 2,000位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

京都電子工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は機械製造業の269社中112位（上位42%）。

強み残業は月10.7時間で、業界中央値より5.3時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは25%で、業界中央値（63.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.2
月の平均残業時間	10.7時間	16時間	20 − 10.7÷20.4×7.3 ＝ 16.2	16.2
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	78.5%	76.1%	78.5×0.25 ＝ 19.6	19.6
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				14.4
平均勤続年数	15.8年	14.7年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	25%	63.8%	(25−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	83.3%	82%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	2.9%	4.1%	2.9÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	77.3	71.1	(77.3−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法