大倉工業株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・香川県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4221）

A-

63.7/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

11.2 / 35点

心

15.5 / 25点

両立

8.2 / 20点

その他製造業で 575社中 108位全体で 8,249社中 1,171位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大倉工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中108位（上位19%）。

強み賃上げ率は年3.08%で、給与がしっかり伸びている。残業は月4.6時間で、業界中央値より8.5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は46%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 607万円（平均年齢40.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約483万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.08%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.98倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は61.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/11　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社である株式会社ＫＳオークラから配当金を受領することとなりました。配当金額：2,070百万円受領日：2026年２月13日３．当該事象の損益に与える影響額当該事象により、2026年12月期の個別決算において、受取配当金を営業外収益に計… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.6時間	13.1時間	20 − 4.6÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				11.2
30歳換算年収	483万円	505万円	(483−400)÷24 ＝ 3.5	3.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.08%	2%	5＋(3.08−2)÷0.4 ＝ 7.7	7.7
心（25点満点）				15.5
平均勤続年数	14.8年	14.7年	(14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.2
男性の育児休業取得率	46%	75%	46×0.08 ＝ 3.7	3.7
女性管理職比率	4.9%	4.7%	4.9÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	73	71.7	(73−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法