タツモ株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・岡山県・従業員301〜500人・上場（証券コード 6266）

A-

63.6/ 100点

時

13.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

15.2 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

9.9 / 20点

その他製造業で 575社中 110位全体で 8,249社中 1,185位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

タツモ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中110位（上位20%）。

強み賃上げ率は年4.6%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.61倍、従業員も1.27倍に増えており、採用を広げている局面。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.6）。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月18.6時間で、業界中央値を5.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 695万円（平均年齢43歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約524万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.6%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.61倍、従業員数は1.27倍。直近の自己資本比率は56.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.3
月の平均残業時間	18.6時間	13.1時間	20 − 18.6÷20.4×7.3 ＝ 13.3	13.3
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				15.2
30歳換算年収	524万円	505万円	(524−400)÷24 ＝ 5.2	5.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.6%	2%	5＋(4.6−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	15.6年	14.7年	(15.6−5)×20÷15 ＝ 14.1	14.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	50%	75%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	5.2%	4.7%	5.2÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	82.6	71.7	(82.6−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法