株式会社サムソンの働きやすさ

メーカー／機械製造業・香川県・従業員301〜500人

55.9/ 100点

時

12.1 / 20点

身体

19 / 20点

金

10.1 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

9.3 / 20点

機械製造業で 269社中 166位全体で 8,249社中 3,196位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サムソンをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は機械製造業の269社中166位（下位39%）。

強み男性の育休取得率は91%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63）。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月22時間で、業界中央値を6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.1
月の平均残業時間	22時間	16時間	20 − 22÷20.4×7.3 ＝ 12.1	12.1
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	13.5年	14.7年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	91%	82%	91×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	0%	4.1%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	63	71.1	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法