広島ガス株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・広島県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 9535）

A-

62/ 100点

時

13.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

4.8 / 35点

心

23.8 / 25点

両立

12.4 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 40位全体で 8,249社中 1,572位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

広島ガス株式会社をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中40位（下位21%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は7.7%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年1.24%で、業界中央値（2.6%）に届いていない。30歳換算の年収は約441万円で、業界中央値より179万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 602万円（平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約441万円で、業界中央値（620万円）の71%。過去約5年の賃上げは 年1.24%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.15倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は54.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.4
月の平均残業時間	未公表	18.4時間	同じ業種の中央値18.4時間で仮に計算 20 − 18.4÷20.4×7.3 ＝ 13.4	13.4仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	81.1%	81.1%	81.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				4.8
30歳換算年収	441万円	620万円	(441−400)÷24 ＝ 1.7	1.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.24%	2.6%	5＋(1.24−2)÷0.4 ＝ 3.1	3.1
心（25点満点）				23.8
平均勤続年数	19.2年	17.6年	(19.2−5)×20÷15 ＝ 18.9	18.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	91.6%	91.6%	91.6×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	7.7%	4%	7.7÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.7	69.4	(73.7−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法