四国ガス株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・愛媛県・従業員501〜1000人

A-

60.8/ 100点

時

17.4 / 20点

身体

6 / 20点

金

15.7 / 35点

心

21.7 / 25点

両立

5.8 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 41位全体で 8,249社中 1,864位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

四国ガス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中41位（下位19%）。

強み売上は4年で1.27倍に伸びている。残業は月7.2時間で、業界中央値より11.2時間少ない。

弱み有給取得率は24.1%で、業界中央値（81.1%）を下回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性48.1）。男性の育休取得率は73%で、業界中央値（91.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.27倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は72.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.4
月の平均残業時間	7.2時間	18.4時間	20 − 7.2÷20.4×7.3 ＝ 17.4	17.4
身体（20点満点）				6
有給休暇の取得率	24.1%	81.1%	24.1×0.25 ＝ 6	6
金（35点満点）				15.7
30歳換算年収	未公表	620万円	同じ業種の中央値620万円で仮に計算 (620−400)÷24 ＝ 9.2	9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				21.7
平均勤続年数	未公表	17.6年	同じ業種の中央値17.6年で仮に計算 (17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.8
男性の育児休業取得率	73%	91.6%	73×0.08 ＝ 5.8	5.8
女性管理職比率	0%	4%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	48.1	69.4	(48.1−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法