中国電力ネットワーク株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・広島県・従業員1001〜5000人

A-

64.2/ 100点

時

9.5 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.7 / 35点

心

19 / 25点

両立

7.9 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 36位全体で 8,249社中 1,048位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

中国電力ネットワーク株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中36位（下位29%）。

強み有給取得率は94.1%で、業界中央値（81.1%）より休みを取りやすい。

弱み残業は月29.3時間で、業界中央値を10.9時間上回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.1）。男性の育休取得率は74.6%で、業界中央値（91.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.5
月の平均残業時間	29.3時間	18.4時間	20 − 29.3÷20.4×7.3 ＝ 9.5	9.5
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	94.1%	81.1%	94.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.7
30歳換算年収	未公表	620万円	同じ業種の中央値620万円で仮に計算 (620−400)÷24 ＝ 9.2	9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				19
平均勤続年数	15.6年	17.6年	(15.6−5)×20÷15 ＝ 14.1	14.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.9
男性の育児休業取得率	74.6%	91.6%	74.6×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	0.3%	4%	0.3÷5 ＝ 0.1	0.1
男女の賃金差異（男性＝100）	62.1	69.4	(62.1−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法