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株式会社FUJIの働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員1001〜5000人

A+
67.5/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
16 / 35点
心
20 / 25点
両立
9.1 / 20点
その他製造業で 575社中 38位全体で 8,249社中 558位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社FUJIをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中38位（上位7%）。

強み平均勤続は18.2年で、人が定着している。賃上げ率は年2.87%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約612万円で、業界中央値より107万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.8）。残業は月19.9時間で、業界中央値を6.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社FUJIの年収

平均年収は 833万円（平均年齢44.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約612万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.87%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社FUJIの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.22倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は83.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,481億円299億円1,710人
2023年3月期1,533億円290億円1,738人
2024年3月期1,271億円150億円1,750人
2025年3月期1,274億円153億円1,765人
2026年3月期1,806億円313億円1,771人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社FUJIの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社FUJIの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：36人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社FUJIの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12.9
月の平均残業時間19.9時間13.1時間20 − 19.9÷20.4×7.3 ＝ 12.912.9
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）16
30歳換算年収612万円505万円(612−400)÷24 ＝ 8.88.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.87%2%5＋(2.87−2)÷0.4 ＝ 7.27.2
心（25点満点）20
平均勤続年数18.2年14.7年(18.2−5)×20÷15 ＝ 17.617.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.1
男性の育児休業取得率85%75%85×0.08 ＝ 6.86.8
女性管理職比率3.4%4.7%3.4÷5 ＝ 0.70.7
男女の賃金差異（男性＝100）60.871.7(60.8−50)÷40×6 ＝ 1.61.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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