プロネクサスの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7893）

56.1/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.5 / 35点

心

12.7 / 25点

両立

11 / 20点

その他製造業で 575社中 337位全体で 8,249社中 3,139位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

プロネクサスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中337位（下位42%）。

強み売上は4年で1.26倍に伸びている。

弱み賃上げ率は年1.21%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は12.7年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 744万円（平均年齢43.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約555万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.21%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は63.0%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	261億円	26.2億円	850人
2023年3月期	268億円	23.9億円	875人
2024年3月期	301億円	25.3億円	915人
2025年3月期	310億円	16.8億円	906人
2026年3月期	328億円	30.1億円	933人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.5
30歳換算年収	555万円	505万円	(555−400)÷24 ＝ 6.5	6.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.21%	2%	5＋(1.21−2)÷0.4 ＝ 3	3
心（25点満点）				12.7
平均勤続年数	12.7年	14.7年	(12.7−5)×20÷15 ＝ 10.3	10.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	78.6%	75%	78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3
女性管理職比率	6.5%	4.7%	6.5÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	72.8	71.7	(72.8−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法