ジェイ・エス・ビーの働きやすさ
建設・
総合点は
ジェイ・エス・ビーをどう見るか
結論業界の
強み売上は
弱み賃上げ率は
入社前に
- 買収・再編の
最中に ある。 配属や 待遇が 変わる 可能性と、 買収後の 方針を 面接で 確認したい。 - 給与水準は
業界より 低い。 昇給の 仕組みと、 30代での 年収レンジを 確認したい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。
公表データから
ジェイ・エス・ビーの年収
平均年収は 523万円(平均年齢43.4歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
ジェイ・エス・ビーの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年10月期 | 528億円 | 52.0億円 | 232人 |
| 2022年10月期 | 579億円 | 61.9億円 | 242人 |
| 2023年10月期 | 638億円 | 70.7億円 | 242人 |
| 2024年10月期 | 695億円 | 78.9億円 | 232人 |
| 2025年10月期 | 760億円 | 73.5億円 | 245人 |
有価証券報告書
ジェイ・エス・ビーの最近の動き
- 2026/08/10 その
他の 重要な 出来事
当社は、会社法 (平成17年法律第86号。 その後の 改正を 含みます。 以下 同じです。 ) 第179条第1項に 規定する 特別支配株主である Ursa 4株式会社 (以下 「Ursa 4」と いいます。 )から、 会社法第179条の 3第1項の 規定に よる 株式等売渡請求の 通知を 受け、 2026年8月10日開催の 取締役会に おいて 当該株… 原本 - 2026/07/28 親会社・主要な
子会社の 異動・主要株主の 異動
Ursa 4株式会社(以下 「公開買付者」と いいます。 )が、 2026年6月15日から 2026年7月27日までを 公開買付期間と して 行った 当社の 普通株式 (以下 「当社株式」と いいます。 ) 及び本新株予約権 (注) (以下、 当社株式と 本新株予約権を 総称して 「当社株券等」と いいます。 )に 対する 公開買付け (以下 「本公開… 原本 - 2026/06/15 公開買付け
(TOB)の 対象
Ursa4株式会社が、この 会社の 株式の 公開買付届出書を 提出。 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.8 | |||
| 月の | 未公表 | 14.5時間 | 同じ 20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8 | 14.8仮 |
| 身体 | 18.4 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 73.6% | 同じ 73.6×0.25 = 18.4 | 18.4仮 |
| 金 | 0 | |||
| 30歳換算年収 | 391万円 | 594万円 | (391−400)÷24 = 0 | 0 |
| 賃上げ率 | -0.62% | 2.6% | 5+(-0.62−2)÷0.4 = 0 | 0 |
| 心 | 12 | |||
| 平均勤続年数 | 12年 | 8.8年 | (12−5)×20÷15 = 9.3 | 9.3 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 56.8% | 同じ (56.8−30)÷10 = 2.7 | 2.7仮 |
| 両立 | 9.3 | |||
| 男性の | 66.7% | 78.6% | 66.7×0.08 = 5.3 | 5.3 |
| 女性管理職比率 | 19% | 10.5% | 19÷5 = 3.8 | 3.8 |
| 男女の | 51.5 | 67.5 | (51.5−50)÷40×6 = 0.2 | 0.2 |
データの
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