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グランディハウスの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・栃木県・従業員301〜500人・上場（証券コード 8999）

C
45.8/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
2.7 / 35点
心
9.9 / 25点
両立
8.5 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 147位全体で 8,249社中 5,954位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

グランディハウスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中147位（下位33%）。

強み中途採用比率は58%で、中途入社が当たり前の会社。プラチナくるみんの認定を受けている。平均勤続は10.4年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年0.29%で、業界中央値（2.6%）に届いていない。従業員数が4年で0.88倍に減っている。女性管理職比率は2.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

グランディハウスの年収

平均年収は 574万円（平均年齢41.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約448万円で、業界中央値（594万円）の75%。過去約5年の賃上げは 年0.29%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

グランディハウスの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.97倍、従業員数は0.88倍。直近の自己資本比率は36.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期549億円38.1億円456人
2023年3月期552億円31.0億円465人
2024年3月期515億円8.8億円460人
2025年3月期540億円9.2億円407人
2026年3月期530億円14.9億円401人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

グランディハウスの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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グランディハウスの採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：58%（2022/05/25公表）　その前の2年：53%・50%

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

グランディハウスの認定・公表事案

プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8		14.8仮
身体（20点満点）18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 ＝ 18.4		18.4仮
金（35点満点）2.7
30歳換算年収448万円594万円(448−400)÷24 ＝ 22
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.29%2.6%5＋(0.29−2)÷0.4 ＝ 0.70.7
心（25点満点）9.9
平均勤続年数10.4年8.8年(10.4−5)×20÷15 ＝ 7.27.2
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 ＝ 2.7		2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）8.5
男性の育児休業取得率62.5%78.6%62.5×0.08 ＝ 55
女性管理職比率2.8%10.5%2.8÷5 ＝ 0.60.6
男女の賃金差異（男性＝100）69.667.5(69.6−50)÷40×6 ＝ 2.92.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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