白銅株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7637）

A-

61.6/ 100点

時

12.2 / 20点

身体

19.4 / 20点

金

15.4 / 35点

心

14.6 / 25点

両立

11 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 136位全体で 8,249社中 1,678位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

白銅株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中136位（上位11%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性76.7）。30歳換算の年収は約606万円で、業界中央値より135万円高い。賃上げ率は年2.72%で、給与がしっかり伸びている。

弱み残業は月21.8時間で、業界中央値を9.1時間上回る。男性の育休取得率は58.3%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 778万円（平均年齢41.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約606万円で、業界中央値（471万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年2.72%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は53.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.2
月の平均残業時間	21.8時間	12.7時間	20 − 21.8÷20.4×7.3 ＝ 12.2	12.2
身体（20点満点）				19.4
有給休暇の取得率	77.5%	66.3%	77.5×0.25 ＝ 19.4	19.4
金（35点満点）				15.4
30歳換算年収	606万円	471万円	(606−400)÷24 ＝ 8.6	8.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.72%	2%	5＋(2.72−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8
心（25点満点）				14.6
平均勤続年数	14.9年	13年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	58.3%	67%	58.3×0.08 ＝ 4.7	4.7
女性管理職比率	11.4%	8.5%	11.4÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	76.7	64.8	(76.7−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法