JMCの働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・神奈川県・従業員300人以下・上場（証券コード 5704）

36.7/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

0 / 35点

心

3.3 / 25点

両立

4.6 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 192位全体で 8,249社中 6,881位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

JMCをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中192位（下位14%）。

強み売上は4年で1.33倍に伸びている。女性管理職比率は5.6%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（74%）より低い。平均勤続は5.6年で、業界中央値（15.8年）より短い。賃上げ率は年-0.43%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 476万円（平均年齢38.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約392万円で、業界中央値（496万円）の79%。過去約5年の賃上げは 年-0.43%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.33倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は57.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/13　監査法人の異動
当社は、2026年２月13日開催の監査役会において、会計監査人の異動を行うことについて決議し、同日開催の取締役会において、2026年３月27日開催予定の第34期定時株主総会に「会計監査人選任の件」を付議することを決議しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.3時間	同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算 20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	392万円	496万円	(392−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.43%	2%	5＋(-0.43−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				3.3
平均勤続年数	5.6年	15.8年	(5.6−5)×20÷15 ＝ 0.8	0.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.6
男性の育児休業取得率	0%	74%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	5.6%	3.2%	5.6÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	73.3	同じ業種の中央値73.3で仮に計算 (73.3−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法