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ニックスの働きやすさ

メーカー/化学工業・神奈川県・従業員300人以下・上場(証券コード 4243)

B
53.4/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
0 / 35点
心
19.1 / 25点
両立
2.6 / 20点
化学工業で 364社中 253位全体で 8,249社中 3,925位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ニックスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中253位(下位31%)。

強み平均勤続は17年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(83%)より低い。賃上げ率は年-1.43%で、業界中央値(1.5%)に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性60.2)。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ニックスの年収

平均年収は 480万円(平均年齢46.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約337万円で、業界中央値(564万円)の60%。過去約5年の賃上げは 年-1.43%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年9月期の有価証券報告書。

ニックスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.08倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は74.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期40.7億円2.3億円157人
2022年9月期44.7億円2.6億円148人
2023年9月期45.2億円3.0億円152人
2024年9月期43.9億円2.1億円145人
2025年9月期44.0億円2.5億円142人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ニックスの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)0
30歳換算年収337万円564万円(337−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.43%1.5%5+(-1.43−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)19.1
平均勤続年数17年14.8年(17−5)×20÷15 = 1616
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)2.6
男性の育児休業取得率0%83%0×0.08 = 00
女性管理職比率5.3%9.5%5.3÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)60.274.3(60.2−50)÷40×6 = 1.51.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

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  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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