アサヒペンの働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 4623）

52.9/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

0 / 35点

心

18.6 / 25点

両立

12.6 / 20点

化学工業で 364社中 256位全体で 8,249社中 4,062位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アサヒペンをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中256位（下位30%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は16.6年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-1.01%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。従業員数が4年で0.88倍に減っている。30歳換算の年収は約401万円で、業界中央値より163万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 554万円（平均年齢44.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約401万円で、業界中央値（564万円）の71%。過去約5年の賃上げは 年-1.01%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は0.88倍。直近の自己資本比率は57.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	401万円	564万円	(401−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-1.01%	1.5%	5＋(-1.01−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				18.6
平均勤続年数	16.6年	14.8年	(16.6−5)×20÷15 ＝ 15.5	15.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.6
男性の育児休業取得率	100%	83%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.1%	9.5%	5.1÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	74.3	同じ業種の中央値74.3で仮に計算 (74.3−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法