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株式会社七十七銀行の働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・宮城県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 8341)

A-
62.9/ 100点
時
14.1 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
14.3 / 35点
心
15.7 / 25点
両立
12.2 / 20点
金融・保険業で 389社中 142位全体で 8,249社中 1,360位公表データ 9/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社七十七銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中142位(上位37%)。

強み売上は4年で1.79倍に伸びている。健康経営優良法人(ホワイト500)・プラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は21.3%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性36.4)。従業員数が4年で0.86倍に減っている。残業は月16.6時間で、業界中央値を6.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社七十七銀行の年収

平均年収は 773万円(平均年齢39歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約636万円で、業界中央値(588万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.78%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社七十七銀行の勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.79倍、従業員数は0.86倍。直近の自己資本比率は6.6%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期1,182億円330億円2,556人
2023年3月期1,221億円358億円2,461人
2024年3月期1,506億円442億円2,385人
2025年3月期1,716億円563億円2,291人
2026年3月期2,112億円785億円2,190人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社七十七銀行の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社七十七銀行の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):47人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社七十七銀行の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.1
月の平均残業時間16.6時間10.3時間20 − 16.6÷20.4×7.3 = 14.114.1
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率75%75.3%75×0.25 = 18.818.8
金(35点満点)14.3
30歳換算年収636万円588万円(636−400)÷24 = 9.89.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.78%2%5+(1.78−2)÷0.4 = 4.54.5
心(25点満点)15.7
平均勤続年数15.8年15年(15.8−5)×20÷15 = 14.414.4
採用10年前後の継続雇用割合43.3%44.4%(43.3−30)÷10 = 1.31.3
両立(20点満点・総合点には含めない)12.2
男性の育児休業取得率98.2%100%98.2×0.08 = 7.97.9
女性管理職比率21.3%16.2%21.3÷5 = 4.34.3
男女の賃金差異(男性=100)36.461.9(36.4−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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