東建コーポレーション株式会社の働きやすさ

平均年収は 622万円（平均年齢39.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約504万円で、業界中央値（603万円）の84%。過去約5年の賃上げは 年1.78%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年4月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.24倍、従業員数は1.24倍。直近の自己資本比率は54.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/28　業績に大きく影響する出来事
  当社は、連結子会社である東建ビル管理株式会社、及びナスラック株式会社より、配当金155億円を受領することとなりました。 なお、当該配当金の受領日は、2026年７月29日を予定しております。 原本
• 2026/05/29　主要株主の異動
  当社の主要株主に異動がありました。 原本
• 2025/12/15　公開買付け（TOB）の対象
  東建コーポレーション株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：991人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。