ユーシーシー上島珈琲株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・兵庫県・従業員501〜1000人

54.7/ 100点

時

16.2 / 20点

身体

17.1 / 20点

金

8.8 / 35点

心

12.6 / 25点

両立

12.6 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 144位全体で 8,249社中 3,533位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ユーシーシー上島珈琲株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中144位（下位45%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月10.5時間で、業界中央値より3.4時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは38.8%で、業界中央値（50.7%）を下回る。有給取得率は68.2%で、業界中央値（76%）を下回る。女性管理職比率は7.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.2
月の平均残業時間	10.5時間	13.9時間	20 − 10.5÷20.4×7.3 ＝ 16.2	16.2
身体（20点満点）				17.1
有給休暇の取得率	68.2%	76%	68.2×0.25 ＝ 17.1	17.1
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				12.6
平均勤続年数	13.8年	14.5年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	38.8%	50.7%	(38.8−30)÷10 ＝ 0.9	0.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.6
男性の育児休業取得率	100%	84%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	7.8%	10%	7.8÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	69.7	69.7	(69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法